Manuel des employés

Quelques choses que vous devez comprendre Les politiques en ce manuel des employés doivent être considérées comme directives. - L'hôpital animal d'ABC, à son option, peut changer, supprimer, suspendre ou discontinuer toute la partie ou parties des politiques en ce manuel des employés à tout moment sans préavis pendant que les affaires, la législation d'emploi, et les conditions économiques dictent. - Une telle action s'appliquera à exister aussi bien qu'à de futurs employés. - Les employés peuvent ne pas s'accroître acceptabilité pour les avantages monétaires qui ils ne sont pas devenus habilités au temps réel traversant passé au travail. - Les employés ne s'accroîtront pas acceptabilité pour aucunes avantages, droites, ou privilège au delà du dernier jour ouvré. - Personne autres que le président de l'hôpital animal d'ABC peuvent changer ou ne pas modifier des politiques l'unes des en ce manuel des employés. N'importe quel changement ou modification des politiques en ce manuel des employés doit être dans l'écriture. - Aucun rapport ou promesse par un surveillant, un directeur, ou un chef de service, après ou actuel, ne peut être interprété comme changement de la politique ni de la volonté qu'elle constituent un accord avec un employé. Si n'importe quelle disposition en ce manuel des employés s'avère inapplicable et inadmissible, une telle conclusion n'infirme pas le manuel entier des employés, mais seulement cette disposition particulière. Ce manuel des employés en remplace (remplace) et tous autre ou manuels animaux précédents des employés d'hôpital d'ABC, ou d'autres politiques animales d'hôpital d'ABC si écrit ou oral.