chaque poste de gestion

2.1 La Direction devrait établir des objectifs sur une base annuelle. Les objectifs peuvent aussi être établis sur la base dun projet pendant le cours de l'année. 2.2 De ces objectifs chaque chef d'équipe doit établir des objectifs pour leurs subordonnés. La Direction établira les objectifs pour le Directeur des Achats et le Directeur des Ventes. Ces derniers établiront les objectifs pour les gens qui se rapportent à eux. Ces buts sont pour du travail spécifique et sont conçus pour supporter les objectifs globaux du chef d'équipe. Les objectifs pour les équipes ne sont pas considérés comme critères de performance. Les critères de performance sont pour les employés de niveau de gestion seulement. Pour les quelques employés se rapportant à différents chefs déquipe à divers moments, les objectifs seront établis pour le temps travaillé pour ce chef d'équipe. Plus le poste est élevé, plus élaborés sont les objectifs.