Guide de employes3

Table des matières L'allocution du président ....................................................... xx Vous faites partie de notre équipe ................................................. xx Réaffirmation de la politique .................................................. xx But ....................................................................... xx Histoire ....................................................................... xx Buts de compagnie ............................................................ xx Quel est un client ? ................................................. xx Ce que vous pouvez attendre de la daine imprimant le centre............... xx Quelle daine imprimant le centre attend de toi .................. xx Responsabilités des employés ................................... xx Administration de personnel ................................................ xx Votre personnel classe ................................................. xx Code et normes de robe ............................................. xx Commençant votre décalage ................................................ xx Bulletins et notices ................................................. xx Propreté de la zone de travail ..................................... xx Règles générales de conduite .......................................... xx Propriété de compagnie ................................................... xx Politiques de compagnie .......................................................... xx Conditions de travail ................................................. xx Conformité de loi d'immigration ..................................... xx Jour de paie ................................................................ xx Périodes de salaire ........................................................... xx Échelles de salaires ............................................................ xx Salaires ................................................................. xx Déductions des chèques de règlement ....................................... xx Garnishments ........................................................ xx Chèques de règlement perdus ..................................................... xx L'encaissement vérifie .................................................... xx Chèques de règlement finals .................................................... xx Semaine de travail ......................................................... xx Nouveaux employés .................................................... xx Emploi des juvéniles ......................................... xx Des heures supplémentaires ............................................................ xx Assistance ......................................................... xx Appeler-Dans des règles ................................................ xx Tardiveté .................................................... xx Absentéisme ................................................. xx Classifications et politiques d'emploi ............................. xx À plein temps .......................................................... xx À temps partiel .......................................................... xx Provisoire ......................................................... xx Non-exempt ...................................................... xx Période d'introduction .............................................. xx Descriptions des fonctions .................................................. xx Évaluation des performances des employés ................................. xx Emploi extérieur ............................................ xx Discipline progressive .......................................... xx Procédé de plainte ............................................ xx Suggestion des employés ............................................. xx Violation des politiques de compagnie ................................. xx Feuilles impayées .................................................... xx Acte de congé de famille ........................................ xx Congé d'incapacité .......................................... xx Harcèlement ....................................................... xx Abus d'alcool et de drogue ........................................ xx Sûreté et santé .................................................. xx Conflits d'intérêt .............................................. xx Non-Révélation ................................................... xx Règles de compagnie ................................................... L'employé bénéficie ....................................................... xx La compensation de l'ouvrier ........................................ xx Assurance médicale maladie de groupe ........................................ xx COBRA ........................................................... xx Le chômage .................................................... xx Sécurité sociale ...................................................... xx 401K ............................................................... xx Vacances ........................................................... xx Congé de maladie de maladie ........................................................ xx Vacances .......................................................... xx Perte ..................................................... xx Industrie et formation sur le tas ............................. xx EEOC ..................................................................... xx Modificatons de police .......................................................... xx Rapport de fermeture ....................................................... xx Reconnaissance des employés ........................................... xx