Procede d'evaluation des employes

La compagnie emploiera un système sémestriel d'évaluation parce que, en jour ouvrable normal, les discussions concernent généralement des problèmes relatifs à l'emploi. Habituellement les qualités personnelles des employés sont seulement discutées quand il y a un problème, mais pas quand l'exécution est satisfaisante. Employer un programme d'évaluation forcera la compagnie à former objectivement des jugements au sujet d'exécution des employés, et prend de ce fait les mesures nécessaires pour améliorer l'exécution globale de compagnie.