Evauations des employes

Une fois utilisées de manière constructive, les évaluations des employés sont les outils utiles pour : 1.1.1 Identification de l'exécution satisfaisante et excellente. 1.1.2 Amélioration de l'exécution insuffisante et du comportement indésirable. 1.1.3 Fournir une base pour des augmentations et des promotions méritoires de salaire. 1.1.4 Évaluation de l'exécution des employés récemment loués ou de la réaction aux changements récents de position. 1.1.5 Détermination du potentiel des employés pour la reclassification ou la promotion. 1.1.6 Déterminant quels employés au licenciement ou au congé, si nécessaire. 1.1.7 Programmes se développants ou de maintiens d'incitation et/ou de bonification des employés.