DIRECTEUR DE CONSTRUCTION4

FONCTIONS ESSENTIELLES 10 et responsabilités .0 Accomplissez les fonctions, les responsabilités, les buts et les objectifs qui ont été établis pour le département de construction. .1 Recommandez la location, l'écartement ou l'augmentation de la compensation pour n'importe quel employé dans le département sujet à l'accord du président. .2 Établissez le programme de travail et les attributions du travail de tout personnel dans le département. .3 Nommez, évaluez, ou disciplinez n'importe quel employé dans le département par directives établies de politique, au besoin. .4 Approuvez les sous-traitants utilisés sur un travail et exécutez les contrats avec des sous-traitants. .5 Choisissez ou rejetez les projets qui seront offerts dessus par la division. .6 Approuve le prix de soumission offert de tous les travaux offerts par le département. .7 Remplacez n'importe quel sous-traitant n'exécutant pas à la norme ou ne manquant pas de l'assurance d'assurance appropriée. .8 Les revues dessinent des demandes. .9 Autorisez le paiement de dessine aux sous-traitants en même temps que son coordonnateur de projet .10 Autorisez le remplissage arrière des sous-traitants et le refus des paiements pour le travail de pauvres en même temps que son coordonnateur de projet .11 Autorisez l'achat des matériaux relatifs à l'emploi et le paiement des fournisseurs pour ces matériaux. .12 Autorisez les dépenses des fonds de compagnie pour les travaux de construction sous sa responsabilité. .13 Développez-vous et contractez pour des ordres de changement sur les travaux. .14 Responsable de recruter et de maintenir un personnel qualifié pour exécuter toutes les fonctions et responsabilités assignées au département. .15 Responsable de diriger les activités des personnes affectées au département quant à la qualité de leur travail et du coût d'effectuer le travail. .16 Responsable de développer des descriptions des fonctions ou des listes de fonctions pour tous employés dans le département et d'exécuter des évaluations régulières de l'exécution des employés. .17 Responsable de mettre en application des programmes de formation de la manière prescrite pour des employés de département dans l'exécution de leurs fonctions. .18 Responsable d'aider le président dans le développement du budget et d'actionner des buts pour le département. .19 Responsable d'actionner le département dans les directives budgétaires établies par le président. .20 Responsable de fournir au président des rapports opportuns sur le statut du département au budget et le statut de projets et de programmes mis en application par le département. .21 Responsable de développer et de mettre en application des programmes dans le département pour identifier des manières d'améliorer la qualité du travail et de réduire la période et le coût d'exécuter les travaux de construction. .22 Responsable de la coordination des activités du département avec d'autres départements pour assurer l'efficacité et l'efficacité globales de la compagnie. .23 Responsable de l'adhérence de tous les employés affectés au département aux politiques et aux procédures de compagnie. .24 Responsable de l'entretien d'un environnement sûr de travail sur tous les travaux et s'assurer que les employés sur tous les travaux reçoivent à formation proportionnée sur des méthodes sûres de opérer. .25 Responsable de s'assurer que les projets sont conformément à tous les règlements gouvernementaux concernant les projets de construction de départements. .26 Responsable du développement et de l'entretien de bonnes relations de client qui stimule le développement d'un rapport à long terme avec les clients. .27 Responsable du développement, de la préparation, de la soumission et du cheminement de toutes les offres du travail de département par les coordonnateurs de projet .28 Responsable du développement d'une liste de sous-traitants responsables et rentables à employer sur les travaux de département en même temps que ses coordonnateurs de projet et surveillant Général. .29 Responsable du choix des sous-traitants à employer sur chaque travail et l'exécution appropriée de tous les contrats avec ces sous-traitants. .30 Responsable du développement d'un programme de construction de maître pour chaque travail qui rencontre ou excède la date contractée d'accomplissement en même temps que les coordonnateurs de projet. .31 Responsable de la fourniture de tous les matériaux, approvisionnements, outils, laisux et permis requis pour les projets de construction en même temps que les coordonnateurs de projet. .32 Responsable du choix des surveillants pour diriger chaque projet de construction et la main efficace au loin du travail vers le surveillant de construction. .33 Responsable de l'établissement des communications efficaces avec le client pendant le travail. .34 Assure cela des systèmes de reportage qu'appropriés sont mis en application sur chaque travail de permettre le cheminement efficace de tous les activités et coûts sur le travail. .35 Responsable de contrôler un mouvement positif de trésorerie dans tout chaque projet. .36 Responsable de la surveillance des sous-traitants pour s'assurer que des fournisseurs de sous-contrat sont payés promptement. .37 Responsable d'identifier des occasions pour des rachats sur chaque travail qui peut améliorer le bénéfice du travail. .38 Responsable d'identifier des occasions pour des ordres de changement sur chaque travail et du traitement de tous les ordres de changement en même temps que le coordonnateur de projet. .39 Assurez que des modalités de reprise sont mises en application, comme approprié, sur n'importe quel travail afin de rencontrer des cibles de coût, des programmes de construction et des projections de marge brute d'autofinancement. .40 Responsable de la qualité de tous les travail et matières employés sur les travaux de construction et l'exécution des systèmes de commande de surveiller la qualité. .41 S'assure que tout le travail documente et des disques sont correctement classés et l'information sur des documents est précise, complète et promptement accomplie.